Oggi è possibile definire gli obiettivi e le priorità di sviluppo, la direzione dei lavori, prevedere il futuro. Oggi abbastanza energia e risorse per questo
lavoro. Ma non esercitare pressione sulle persone. Nell’elaborazione dei piani considerare
l'opinione dei dipendenti. La vostra iniziativa e l'approccio creativo al
lavoro potrebbe causare confusione tra i vostri dipendenti. Con l’aiuto della
vostra diplomazia e il coordinamento delle azioni costruire relazioni
armoniose con i dipendenti. Nelle relazioni con i partner commerciali costruire la strategia tenendo
conto degli interessi di entrambe le parti. Unendo gli sforzi di tutto il
collettivo si possono conseguire i risultati previsti. Successo.
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